Los Paradigmas de la Producción y su impacto en el mercado laboral.

Los avances tecnológicos han desencadenado opiniones encontradas de si dichos avances han sido beneficiosos o perjudiciales para la masa laboral a lo largo del tiempo, cuando se produjo el primer y tal vez mas importante cambio o transformación en la producción y desarrollo mundial como lo fue la Revolución Industrial con sus primeros inventos, la maquina de vapor, etc., en el entorno laboral se modificaron las condiciones de trabajo se trabajaba por periodos extensos durante el día, por salarios míseros, malas condiciones laborales y que conllevaba a la perdida en cierto modo de la vida social normal del trabajador como persona, esto llevo a que las masas laborales originaran movimientos de protesta en Pro de mejorar las condiciones que venían teniendo, hasta lograr alcanzar las primeras leyes que le dieran al trabajador ciertos beneficios, como la regulación de jornadas de trabajo para mujeres y niños, entre otras, era un tipo de visión solo hacia lo interno de la empresa, sin tomar en cuenta el entorno.

Luego con el taylorismo y la producción en serie, los trabajadores eran para él una pieza mas dentro de ese engranaje que se llama proceso productivo, los trabajadores solo hacían labores sencillas mecanizadas y repetitivas, que no le permitía al trabajador tener ningún tipo de iniciativa en las labores que desempeñaba, y ésta división del trabajo llevo a que se crearan máquinas que realizaran éstas labores y perdieran importancia los asalariados, por otra parte se creo una cierto tipo de estabilidad en el empleo con la protección por parte de los sindicatos a los trabajadores, las economías pasaron de ser pequeñas a crecer de manera significativa.

Posteriormente por el entorno económico tan cambiante y variable que existe se pasa a un modelo de producción flexible donde las empresas y las economías deben adaptarse de acuerdo con los recursos con que cuentan y a las necesidades del mercado, tratando de obtener ventajas competitivas perdurables en el tiempo, en el ámbito de los trabajadores surgen cambios también, pues éstos han pasado de ser trabajadores con poca o ningún tipo de especialización a ser trabajadores especializados, y con aprendizaje permanente, competitivos, y donde se deben valorar pues si se pierde seria difícil de sustituir, se debió reprogramar los procesos productivos a las necesidades del mercado.

En lo que respecta al entorno venezolano, éste no escapa de ésta realidad, en Venezuela sucedieron eventos similares a como se dieron en Inglaterra y Europa con la revolución industrial, malas condiciones laborales, sobreexplotación de los trabajadores, jornadas de trabajo excesivas, en fin desprotección total de los beneficios de los trabajadores, originadas por la expansión de la industria petrolera, esto poco a poco al igual que en el resto del mundo fue evolucionando, se crearon sindicatos, se promulgo la primera ley del trabajo, y las condiciones mejoraron, hasta que las tecnologías se quedaron en el tiempo y se convirtieron en obsoletas por el dinamismo del mercado y de las realidades demandadas, lo que provocó que las empresas se reactivaran hacia un cambio que les permitieran continuar siendo competitivas, con un mercado de trabajo que es tan reducido obliga a quien no tiene empleo a aceptar cualquier trabajo y en condiciones malas o que no son las mejores, esto lleva consigo la creciente ocupación de la población activa venezolana en un sector de la economía poco productivo para el país como es el sector informal y en pequeñas empresas o microempresas, con respecto a los sindicatos pues al igual de cómo ocurrió en el resto del mundo las condiciones han ido disminuyendo las condiciones y la protección a los trabajadores.
A modo de resumen se puede concluir que la evolución de la productividad a nivel mundial y venezolano a avanzado tecnológicamente de manera creciente, pero a su vez la condiciones laborales han sido perjudicadas al principio, con las primeras innovaciones con condiciones laborales inhumanas y beneficios nulos para los trabajadores, luego hubo un progreso de las condiciones de los trabajadores con la creación de los primeros sindicatos y la primeras leyes que los amparaban y que hacían valer sus beneficios, y una tercera etapa donde se flexibilizaban los modelos de producción donde en cierto modo vuelven a decaer las condiciones de los trabajadores, pues particularmente en el caso venezolano existen pocas fuentes de trabajo y las personas deben subsistir de alguna manera y la forma más común a la que acuden es al sector informal de la economía, independientemente de que sea el trabajador un profesional con estudios superiores, a veces no tiene cavida en un mercado de trabajo que le permita demostrar los conocimientos adquiridos y se debe dedicar a la economía informal.